#换言之

别怪AI，OD真正的对手是自己

文 | 穆胜 毫无疑问，OD（组织发展）是HR中最具战略性的职能。关于这个岗位的定义有很多，但我更倾向于把它界定为“组织设计方案的提供和执行者”。换言之，这类岗位需要在对组织进行诊断后，提供架构、流程、岗位等分工层面的定制设计，并推动这些设