#和同事说

员工迟开电脑8分钟、和同事说话4分钟算“严重违纪”被解聘？法院判了！

迟开电脑8分钟，离座喝水、上厕所，和同事说话4分钟——这些再平常不过的事儿，竟被公司当成“严重违纪”的证据，将工作四年多的老员工“突袭式”解聘。前不久，南京市中级人民法院对这起劳动争议案作出了二审判决。公司以“严重违纪”将员工解聘 员工反驳