Typewise (YC S22) 正在招聘一名人工智能增长工程师（苏黎世或远程）

Typewise 将客户服务和销售效率提高 2-3 倍。 AI 增长工程师 €5K - €6K 欧元/月 • 0.10% • 苏黎世，瑞士，瑞士 / 苏黎世，瑞士苏黎世 / 远程工作类型 合同角色 营销经验 任何（新毕业生可以） 签证 美国公民/无需签证 技能 增长设计 直接与 YC 资助的最佳初创公司的创始人联系。申请职位 › David Eberle 创始人 David Eberle 创始人 关于该职位 客户服务正在从头开始重建，我们正在构建赢得它的平台。 Typewise (YC S22) 是欧洲和美国 60 多个企业客户服务团队背后的人工智能代理平台。联合利华 (Unilever) 和 DPD 等品牌使用我们通过电子邮件、聊天和社交方式自主解决客户请求，而成本仅为其一小部分，质量却为数倍。我们是一支来自苏黎世的 20 人远程优先团队，行动迅速，我们刚刚筹集了资金以更加努力地推动。挑战是这样的：当客户服务领导者今天坐下来并在 Google 中输入“最佳人工智能客户服务平台”时，他们会找到 Fin/Intercom。他们找到了 Zendesk。他们找不到我们。然而。这就是工作。你将与​​谁一起工作你将直接向 David（前博思艾伦战略首席执行官）汇报，并与 Janis（深度技术 NLP 首席技术官）一起工作。没有营销副总裁层。没有审批链。两位创始人将公司从一个研究项目建立到了 50 多个企业客户，现在他们需要有人让世界发现他们所建立的东西。您将可以直接了解决策、预算和整个团队。角色概述 作为 AI 增长工程师，您拥有一个成果：让 CS 购买者通过任何创造性的、非付费的、人工智能驱动的有效方式找到 Typewise。没有任何渠道是禁区。任何方法都不会太不传统。您选择渠道、构建系统、进行实验并进行无情的迭代。这是一个为期 3 个月的冲刺，旨在证明延长或转换为全职选项的效果。您的成果 让 Typewise 可以在 CS 买家研究解决方案的任何地方被发现：Reddit、播客、YouTube、影响者、行业协会、社区或无人想到的渠道。构建人工智能驱动的系统，让您能够独自以完整营销团队的规模进行运营。运行快速实验循环（几天，而不是几周）并证明哪些渠道可以提供真实的注册和渠道。留下一份记录在案的、自动化的成长手册，该手册在冲刺结束后仍能发挥作用。在前 30 天内，您将完成第一个实验并生成第一个可测量信号。我们不在乎哪个频道。我们关心的是生活和学习的东西。你将把人工智能原生带入核心：你不只是使用人工智能——你用人工智能思考。您已经构建了代理、自动化或人工智能驱动的系统，这些系统可以完成两年前不可能完成的任务。你使用 AI 可以让自己进步 10 倍，而不是为了节省 10 分钟的电子邮件处理时间。构建者心态：您可以自主交付系统 - 无论是通过代码、人工智能辅助开发、无代码工具还是组合。从想法到实际实验，您不需要团队。增长痴迷：你以前已经通过创造性的、非显而易见的方式发展过一些东西——一个业余项目、一个社区、一个产品的用户群。行动的速度和偏差：您可以在几天而不是几周内完成实验。您对不完美的发布和快速迭代感到满意。主人翁心态：您将其视为自己的初创公司。你不需要等待指示；您发现机会并执行。值得拥有：B2B SaaS 经验、客户服务/CX 行业知识、播客客座或影响者外展、社区建设。为什么您会喜欢这里位于人工智能客户服务最前沿的类别定义平台。完全自主：你拥有任务、渠道和实验。我们为您提供预算并让路。工具和 API 的人工智能预算不受限制，我们认真对待人工智能优先的方法。高度协作的国际团队（20 人），决策周期快，信任度高。远程优先，工作时间灵活（CET 友好，办公室位于苏黎世）。每季度团队都会前往凉爽的地点进行现场考察、拜访客户和共同冒险。有竞争力的薪酬，绩效奖金与可衡量的成果挂钩。如果转为全职，则有股票期权的潜力。有机会定义 Typewise 如何增长，并证明人工智能驱动的创意有机增长击败付费广告。准备好搬家了吗？不要给我们发送简历。向我们发送您构建的东西：机器人、自动化、增长系统、内容引擎。向我们展示您的想法以及您可以运送什么。告诉我们您会首先针对 Typewise 攻击哪些渠道以及原因。帮助我们确保下一个寻找 CS AI 解决方案的人找到 Typewise，而不仅仅是现有的解决方案。关于面试申请——不要发送简历。将您构建的内容发送给我们，并告诉我们您会首先针对 Typewise 攻击哪些渠道。 48h 挑战 — 我们将为您提供有关 Typewise 和我们的挑战的背景信息。您有 48 小时的时间向我们展示一些东西，以证明您是合适的人选。你所做的就是全部