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老板集体变抠门了?俄罗斯近半数公司准备取消年终奖
摘要
快科技10月19日消息,近日, 俄罗斯会计服务机构Aktion Bukhgalteriya公布了一项覆盖全国1076家企业的调查,结果显示,接近半数企业选择停发年终奖励 。 数据显示,46.9%的受访企业不打算发放年终奖(其中36.2%的企业去年还正常发放年终奖,今年首次取消),20.4%的企业选择无限期推迟,10.4%的企业计划只奖励少数优秀员工,只有22.3%的企业明确承诺给全体员工足额发放年...
快科技10月19日消息
俄罗斯会计服务机构Aktion
Bukhgalteriya公布了一项覆盖全国1076家企业的调查
结果显示
接近半数企业选择停发年终奖励
数据显示
的受访企业不打算发放年终奖
其中36
的企业去年还正常发放年终奖
今年首次取消
2026-10-19
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快科技10月19日消息,近日, 俄罗斯会计服务机构Aktion Bukhgalteriya公布了一项覆盖全国1076家企业的调查,结果显示,接近半数企业选择停发年终奖励 。 数据显示,46.9%的受访企业不打算发放年终奖(其中36.2%的企业去年还正常发放年终奖,今年首次取消),20.4%的企业选择无限期推迟,10.4%的企业计划只奖励少数优秀员工,只有22.3%的企业明确承诺给全体员工足额发放年终奖。 为何企业老板们突然变得“抠门”了?原因很简单: 成本太高、税负太重,再加上客户天天拖欠账款,企业实在抗不住了 。 据了解,2025年起,俄罗斯的企业所得税直接从20%涨到了25%,简化税制门槛也大幅放宽,把更多中小企业拉进了交税队伍,老板们的利润被压缩得所剩无几。 此外,融资成本同样加重了企业负担,目前,俄罗斯央行的基准利率为14%,对于许多行业而言,考虑到其正常利润率水平,企业所有者即使不承担实际经营风险,仅仅将资金存入银行,也可能获得与经营企业相近的收益。 而企业端给出的核心理由集中在经营承压,56.9%受访企业表示,年度经营业绩下滑是取消奖金的首要原因。 相关专家表示,取消年终奖或将慢慢成为常态,但这无疑会打击员工工作积极性,也会加剧人才流失,长期来看反过来拖累企业生产经营效率。
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