法官命令 OpenAI 交出苹果商业机密案中的招聘记录

法官裁定，苹果公司将在 7 月份针对 OpenAI 提起的以商业机密为重点的诉讼中快速获取 OpenAI 的招聘材料。具体来说，法院将允许苹果查看与 OpenAI 采访前苹果员工相关的文件，这些前苹果员工在传闻中的 OpenAI 首款硬件设备推出之前申请了消费硬件和机器人团队的职位。这些文件可能包括面试清单、指南、说明、手册和脚本，以及显示面试讨论中引用了苹果技术或组件的技术演示和记录。法院给了 OpenAI 5 天的时间来移交其已经收集的材料，并给了 14 天的时间来移交与此请求相关的任何其他材料，并同意苹果公司应加快处理这些文件。此案发生之际，OpenAI 正在开发一种消费类硬件设备，如果该 AI 设备成为消费者生活以及他们如何使用软件和服务的核心部分，那么该设备有一天可能会与 iPhone（或更广泛的智能手机）相媲美。苹果在诉讼中指控 OpenAI 存在盗窃行为，其中包括直接投诉前员工使用苹果笔记本电脑下载机密材料和文件，其中包含有关未宣布的技术、功能和产品的信息，包括技术规格、工程演示和专有项目数据。苹果还表示，OpenAI 的前苹果员工对其他考虑离开苹果前往 OpenAI 的人进行了指导，告诉他们面试时应携带哪些信息等。美国地区法官爱德华·达维拉 (Edward Davila) 并未批准苹果公司提出的所有加快获取与本案相关的 OpenAI 文件和消息的请求。但他确实裁定，苹果公司可以访问采访材料，以及案件中点名的个人（包括 OpenAI 员工 Chang Liu 和 Alyssa Peng）之间的私人 LINE 消息（来自消息应用程序）。法官还批准了刘和彭以及第三个人、OpenAI 首席硬件官 Tang Yew Tan 的证词。这三人都是前苹果员工。然而，法官拒绝了苹果公司要求加快其参与 OpenAI 在金属表面处理和电源管理等特定领域的研发的请求。他还拒绝了苹果公司的一些更广泛的发现请求，例如访问 OpenAI 的硬件研究或有关其前员工在 OpenAI 工作期间创建的内容的信息。不过，这种否认还不是最终的。法官为苹果公司缩小要求范围并再次尝试敞开了大门。