一名 Meta 员工真正体会到在那里工作的恐怖

PODCAST 太平洋标准时间 一名 Meta 员工真正体会到了在那里工作的恐怖，在淋浴时哭泣。休心理健康假。这就是人工智能工作末日期间在科技巨头工作的感觉。来源：照片插图由《The Standard》拍摄，作者：Xorje Olivares、Sophie Bearman 和 Eddie Sun 发布时间：2026 年 5 月 15 日 • 上午 6:00 分享 分享 复制本文链接 发送电子邮件 Twitter（在新选项卡中打开） Bluesky（在新选项卡中打开） Facebook（在新选项卡中打开） LinkedIn（在新选项卡中打开） Telegram（在新选项卡中打开） WhatsApp（在新选项卡中打开） Reddit（在新选项卡中打开） 关闭共享菜单 播放 选择您的平台 关闭 YouTube（在新选项卡中打开） Apple 播客（在新选项卡中打开） Spotify（在新选项卡中打开） 4 此故事有 4 美元的评论 十年前，在旧金山，如果说自己曾在 Meta、Google、Apple、Tesla 或任何一家园区像财富堡垒一样环绕城市的公司工作，那真是太灵活了。刚从大学毕业的工人期望得到六位数的工资、免费食品、健身房会员资格、洗衣服务以及不断上涨的公司股票。它看起来不太像一个就业市场，而更像是赢得了一张特别书呆子和特权的彩票。现在已经不再是这样的感觉了。下周，Meta 预计将裁员 8,000 名员工（在新选项卡中打开），约占其全球员工总数的 10%，其中约 500 名裁员将发生在湾区。自 1 月份以来，全球范围内已有超过 10 万名科技工人被解雇，他们也将加入其中，而且还会有更多人失业。在 Meta，员工们焦急地等待着周三早上 7 点收到的一封电子邮件，这封电子邮件将告诉他们自己的命运。对于这些普通员工来说，人工智能工作的末日似乎已经到来。即使他们担心自己的替代者，管理层仍要求他们使用和培训很快就会取代他们工作的产品。 “这是我在工作中从未经历过的焦虑和压力，”Meta 的一位长期员工告诉《标准报》。我们授予此人匿名以避免受到 Meta 的影响，并在本周的“PST”播客（在新选项卡中打开）节目中使用配音演员来保护他们的身份，特别是考虑到该公司最近开始记录击键记录（在新选项卡中打开）员工活动。我们联系了 Meta，请其对那里的工作条件描述发表评论，但尚未收到回复。 “如果你在工作机器上，你可能会受到监视。但我们用它来训练人工智能来完成每个人的工作，以及那种毫无歉意的‘我们正在训练你的替代者，我们不会为此支付更多费用’的做法，只是另一个信号，表明 Meta 多么不关心它所雇用的人类，”该员工告诉我们。工作的明目张胆的人工智能化——以及创造和培训人工智能的工人最先被裁掉的事实——使得这次科技裁员的时刻与之前的所有裁员有所不同。这也让经历过风风雨雨的科技工作者感到比以往任何时候都更加绝望。 “我确实在家里的某个地方度过了相当沮丧的时间。”在本周的“太平洋标准时间”节目中，我们与标准报的科技编辑希瑟·凯利一起深入探讨了这一切，她本人今年从杰夫·贝佐斯旗下的《华盛顿邮报》被解雇，拥有二十年报道科技繁荣和萧条的经验。正如下面的对话所示：这次不同了。为了清晰起见并保护他们的身份，与 Meta 员工的完整对话已经过浓缩和编辑。您在 Meta 已经十多年了。但自一月份以来，您和您团队中的其他人一直对被解雇感到紧张。现在有一个通知大家的日期：5 月 20 日。您如何知道自己是否受到影响？我在 Meta 经历过很多很多轮的裁员。从来没有任何关于被解雇人员的官方内部名单。人们发现的方法是访问他们的内部工作资料，看看它是否显示“已停用”——手动查看。几年前，Meta 的一位工程师编写了一个脚本来梳理这些个人资料，这样用户只需列出他们想了解的人的所有电子邮件，它就会告诉你他们是否被解雇。所以我仍然保留着该电子表格的私人副本。就是这样的惨淡。我有我的裁员检查电子表格。如果我被解雇，我会通过早上 7 点发送到我的个人邮箱的电子邮件得知。当我收到那封电子邮件时，我已经失去了对所有工作帐户和内部所有内容的访问权限。因此，如果我受到影响，除了使用 LinkedIn 之外，我将无法找出其他人。确定具体日期是否会让您对迫在眉睫的裁员感到比以前更有压力？嗯，很明显，裁员在宣布之前就已经发生了。没有时间观念，有几周我每天都会检查我的电子邮件