Hightouch (YC S19) 正在招聘

我们是一个由善良而才华横溢的人组成的小团队 查看空缺职位 让我们共同成长 在 Hightouch，我们致力于帮助我们的客户、业务和员工成长。 As a series D startup backed by top investors, we are determined to continuously raise the bar and provide the best product in the market. Grow your career in a fast paced environment that values creative thinking and innovation.关于 Hightouch 的更多信息 我们很自豪能为最出色的公司提供服务 阅读案例研究 我们的价值观 01 永远饥饿 我们充满饥饿感，雄心勃勃。我们庆祝我们的成就，但我们永远不会完全满足。我们一直在思考如何共同推动自己走得更远，做得更多。 If we think we can grow the company 5x this year, the first question should be “why not 10x?” 02 Kindness We want to create an environment where people feel actively welcomed, encouraged, and supported. People who aren’t kind aren’t tolerated — it’s just not worth it.除了对业务的明显好处外，我们本质上相信更深层次的善意是核心价值。 03 高效执行 速度很重要。我们没有时间进行无休止的深思熟虑——大多数决定都是双向的。快速行动，快速适应。 We take inspiration from others and don’t innovate where we don’t need to.我们沟通清晰，因为时间很宝贵。我们尽可能地并行化。 04 同情心 我们倾听每个人的意见，并尝试设身处地为他们着想，无论我们对他们所说的话的最初反应如何。这适用于每个人——客户、潜在客户、合作伙伴、同行等。 05 影响力驱动 每个人都应该受到业务影响力的内在激励。我们最大限度地减少干扰，并根据对业务实际影响的因素优先安排我们的时间。 We value people at all levels based on their impact above anything else. 06 Raising the bar We have high expectations for performance and believe in having exceptional talent in every position.我们了解伟人的价值。 We look deeper than credentials, prioritize slope over y-intercept, and put in the hard work to find those that truly raise the bar. 07 谦虚 我们很谦虚。倾听是至关重要的——我们对他人的观点和想法持开放态度。没有什么工作是在我们之下的。我们还相信，谦逊会带来远见。 If we are not grounded and open minded, we blind ourselves from key opportunities and risks in every aspect of business. Benefits Competitive compensation We offer competitive compensation and meaningful equity.我们还为美国员工提供 401k 福利，并为国际员工提供退休计划。中心和远程友好的全球团队。 Flexible by Design: We’re a remote-friendly company with 5+ offices across San Francisco, NYC, London, and more. For those in an office, enjoy free lunch Monday - Friday. Commuter We support employees who work from an office with a $150 monthly commuter benefit.核心福利 我们为员工及其家人提供高质量的健康福利——涵盖 100% 的员工保费和 80% 的美国家属保险——外加每月 100 美元的健康津贴以及对家庭办公室设置、连通性和职业发展的支持。灵活的 PTO 我们相信，当人们在自己的时间里拥有代理权时，他们的工作效果会最好。 Take the time you need to rest, recharge, and prioritize what matters outside of work—we’ve built our flexible PTO to support that.育儿假 我们重视并支持计划生育过程。 We offer family-forming benefits, along with up to 16 weeks of leave for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents in the US.空缺职位 AI AI 战略顾问 远程（北美） AI 运营，GTM 远程，美国 AI 创意设计师，远程广告，美国 客户成功技术客户经理 远程（北美） 技术客户经理 - EMEA 英国伦敦/法国巴黎/远程（欧洲、中东和非洲地区） 技术客户管理主管，西旧金山 客户成功工程师 远程（北美） 实施经理 远程（北美） 客户成功工程师 远程（欧洲） 实施经理、EMEA 远程（欧洲）经理、实施管理 远程（美国）技术客户经理 远程（新加坡、印度、日本） 工程全栈产品工程师 远程（北美） 软件工程师、分布式系统 远程（北美） 软件工程师、AI 代理 远程（北美） 开发人员生产力工程师 远程（北美） 前向部署营销数据科学家 远程（北美） Web 工程师远程（北美） 工程经理、机器学习主管 远程（北美） 工程经理、目的地 远程（北美） 应用程序安全主管 远程（北美） 软件工程师、客户工作室后端 远程（北美）首席工程师，Streaming Systems Remote（北美） 软件工程师，Streaming Systems Remote（北美） 软件工程师，控制计划