中秋节多家企业效仿胖东来宠员工：礼品拿到手软

摘要

9月24日消息据媒体报道最近两天河南多家企业老板纷纷学习于东来崔培军宠员工的做法给员工发福利比待遇一位企业负责人直言

2026-09-24 1 阅读约1分钟阅读振亭

9月24日消息，据媒体报道，最近两天，河南多家企业老板纷纷学习于东来、崔培军“宠员工”的做法，给员工发福利、比待遇。一位企业负责人直言：“发的越多，员工越高兴，咱也高兴。”不仅福利发得多，企业在“双节”假期还保证带薪休假13天，上班员工则拿3倍工资。这样的举措，让员工切实感受到企业的重视与关怀。众所周知，胖东来宠员工在零售界早已不是新鲜事。而在善待员工的同时，胖东来对进入超市的客人也体贴入微。比如，超市内免费提供纸杯和热水，设有宠物暂存地，还为看不清字的老年人提供老花镜；蔬菜标签像生活百科，不仅注明产地、供应商，有的甚至标出做法。把利他做到极致，成立不到30年的胖东来，坐上了河南连锁商超的第一把交椅。业内人士曾指出：“工资最高的时候企业成本最低。”这句话的意思是，老板不能只考虑账面上的财务成本，还要考虑机会成本和人的成本。老板如果让员工吃亏，员工就会让客户吃亏，客户就会让老板吃亏，如此形成恶性循环的链条。相反，胖东来善待员工，员工愿意为企业付出更多，企业也因此能获得更高的效率和竞争力，实现多方共赢的良性发展。说到底，企业家心里装着员工，员工的心里才会有企业，企业也才可能不断发展壮大。

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