LinkedIn 添加了新工具来打击虚假个人资料和虚假工作经历

人工智能使人们更容易创建虚假帐户和身份来参与在线操纵和诈骗。周三，LinkedIn 宣布推出一套新工具来解决这个问题，同时帮助个人和公司更好地控制他们在平台上的存在。该公司表示，现在将允许会员互相担保彼此的体验，并为企业提供新的控制措施来管理谁与他们的品牌有联系，等等。这些新功能出现之际，冒充已成为整个互联网范围内的问题，而不仅仅是 LinkedIn 的问题。然而，在一个网络中，你的职业形象包括你的工作经验、过去的职位、证书、大学学位等，能够验证你的身份就更加重要。此类声明可以带来职业机会和晋升，以及那些在简历中捏造或撒谎的人所没有获得的前景。 LinkedIn 产品副总裁 Oscar Rodriguez 在接受 TechCrunch 采访时表示：“这一切的背景是，伪造可信度从未像现在这样便宜或容易；相反，展示可信度也从未如此重要。”他指出，迄今为止，LinkedIn现有的验证工具已用于验证该平台上的1.15亿用户和超过70万家公司。 “我们一直在[验证]方面进行投资，因为我们相信真实性将成为互联网上最有价值的货币，”罗德里格斯补充道。图片来源：LinkedIn 首先，LinkedIn 现在将允许会员为其过去或现在的同事和同学提供担保。此功能与认可不同，在认可中您可以向其他人推荐该会员，但它更像是一种保证某人拥有他们在个人资料中声称的经验的方式。简而言之，这是一种表达“是的，我在这段时间和这个人一起工作”的方式，而不是你是否喜欢它。添加的内容包括许多内置的防止滥用的保护措施。例如，进行担保的人必须已经拥有经过验证的个人资料，并且他们必须与该人有至少一年的联系。他们还必须拥有一个使用双因素身份验证的安全帐户，以降低黑客访问其帐户以执行这些凭证的风险。图片来源：LinkedIn 此前曾与招聘人员和高管进行过试点的另一项功能将允许公司删除出现在其页面以及与其页面相关的搜索结果中虚假声称就业的帐户。要使用此功能，页面管理员将能够访问虚假声称在公司工作的人员的帐户，然后手动将其删除。 LinkedIn 还在测试一项设置，允许页面管理员要求任何试图与该页面关联的会员帐户完成某种工作场所验证，例如通过其工作电子邮件地址完成的验证。当页面从其页面中删除会员个人资料时，它不会更改该会员的 LinkedIn 个人资料 - 这是会员自己将保留的控制权。但是，他们的个人资料中将不再有指向该公司页面的可点击链接，并且他们的工作经验也不会显示为已验证。图片来源：LinkedIn “我们希望这能为会员做出决策提供信号和背景，”罗德里格斯说。他还澄清说，这一功能主要针对全职员工，而不是承包商或现场工作人员，尽管他们可以通过其他方式来主张与雇用他们的公司的合法联系。此外，LinkedIn 将扩​​大与更多公司的合作伙伴关系，以允许会员在 LinkedIn 之外展示其经过验证的身份。在这方面，Truecaller 和 PeerSpot 将与 Adob​​e 和 UserTesting 等现有合作伙伴一起努力。例如，Truecaller 会员可以添加其 LinkedIn 验证身份，以便在接听者拨打电话时显示该身份。总体而言，这些新功能扩大了LinkedIn对验证投资的推动力，它认为这可以直接使会员受益。 “我们已经看到，对于经过验证的会员来说，他们如何从这一切中获得很多好处，”罗德里格斯说。他指出：“平均而言，他们获得的帖子浏览量比未经验证的个人资料多 50%，展示次数也多 90%。”