曾经越老越吃香的职业，现在40岁就失业了

本文来自微信公众号： 十点人物志 ，作者：洋平，编辑：芝士咸鱼，题图来自： unsplash 近期，一张“各行业被AI取代程度”的榜单在社交媒体热传，排在高危榜首的是“基础会计”，替代程度超过90%。 有网友用玩笑化解焦虑：“其实最难被AI取代的行业就是会计，因为坐牢需要真人。” 讨论不同职业被AI替代的程度时，会计总是排名靠前，图片源于网络 但在很长一段时间里，会计曾是最让普通家庭放心的职业选择之一。工作体面、稳定，经验可以积累，还有着“越老越吃香”的光环。熬资历、考证书，就能换来一条清晰、确定的职业道路。 如今，这套路径正在失效。基础核算岗位被财务软件和自动化工具快速替代，企业对会计的要求从“算得准”变成“看得懂业务、控得住风险”。入口收窄了，留下的人却在承担更复杂的职能。 会计并没有消失，但它曾经最吸引人的稳定属性，正在变得稀缺。 一、会计的困局：离不开，进不来 互联网上，不少做会计的女孩晒过自己上班前后的对比照。@饶漂亮 上班前妆容精致，长发柔顺，一双大眼睛冲着镜头一勾；上班后却戴上了厚厚的近视眼镜，脸色蜡黄，直直盯着电脑屏幕，眼神“坚定得像是要入党”。 这种“判若两人”的状态，几乎是会计从业者心照不宣的日常。班味重、背锅风险高，“钱”景也未必有想象中那么好。有人想离开，却又不敢轻易辞职。 一位老会计在社交平台反复劝同行“不要离职，不要离职，不要离职。”在她看来，如今外面找工作的难度堪比狂风骤雨。帖子下最高赞的评论，用一句不太体面却足够真实的话概括了这种心态：“屎冷了又觉得是巧克力了。” 熙熙是一名中级财务会计师。她并不喜欢这份工作，起初学会计，仅仅是因为高考失利，被调剂到了这个专业。2017年毕业后，想着既然已经学了四年，她还是顺理成章进入了财会行业。 这些年，熙熙不是没有想过离开。她写过网文，写了八个开头，却没有一本能坚持到完结，写小说赚的钱还不如看小说提现得多。她也做过自媒体，只接到一个80元的广告，一包辣条也没卖出去。后来，熙熙又试过做导游、做剧本杀DM，统统以失败告终。 她还是回到了会计岗位。“折腾一圈，什么也没干成又回来做会计，也没饿死。”她把会计这份工作视作一门手艺，一份保底的工作。 熙熙这一代会计人，是在稳定的光环已经褪色时入场的。而在更早的十年、二十年前，普通家庭对会计的想象，远比她经历的更笃定。 小镇姑娘滕云当年选会计专业，是全家深思熟虑后的结果。那时候摆在她眼前的选择并不多，护士太辛苦，幼师她不喜欢，会计看起来最体面。父母觉得这行安稳、收入可期，无论公司规模大小，都需要财会人员。只要熬年头考证书，不愁未来升不上去。 会计专业也因此长期是热门专业。据人民网报道，会计学专业最吃香时，全国会计学专业在校生超过260万人，约占当时在校大学生总数的十分之一。那个年代，选会计几乎等于选了一条看得见头的安稳路。 但几年之后，风向变了。高等教育管理数据研究机构麦可思整理2026年安徽、广西、贵州等十个省的本科普通批首轮征集志愿数据后发现，在“未录满”本科专业中，会计学排名第一，财务管理排名第二。 与此同时，中国传媒大学、清华大学等多所高校也开始调整甚至撤销相关专业设置。曾经的热门专业，如今需要靠征集志愿才能招满。 图源：麦可思《2026年“未录满”本科专业排行榜》 上海国家会计学院副教授葛玉御接受媒体采访时分析，财会专业近年回报下降，供过于求，“一些人辛苦考取注册会计师证后发现，收入也没有之前预期那么高。”再加上人工智能和财务数字化的发展，最基础的财务岗位首当其冲。 变化直接落到了毕业生的求职上。教育部“阳光高考”平台数据显示，2026年，会计学和财务管理学专业的普通高校毕业生规模均在10万人以上。麦可思研究院发布的2026年《中国本科生就业报告》则显示，2025届文科生从事财务、审计、税务、统计类职业的比例为 10.6%，比2021届下降了1.9个百分点。这意味着财会类岗位对毕业生的吸纳能力明显减弱。 图源：麦可思研究院 人还在源源不断毕业，但留给他们的位置，已经不多了。 网友@阿炫在深圳兜兜转转一年多，始终没找到一份专业对口的工作。他是专升本进入一所普通民办本科院校，2024年财会专业毕业，没有名校背景，又缺乏实习经验，找工作很快变成了“地狱难度”。 招聘软件上的财会岗位看起来并不少，但大多数岗位薪资只有4000元左右，要求却并不低。即便是最基础的财务会计助理，也常常注明“两年以上工作经验”。 阿炫连投上百个会计岗位，只换来零星几个面试机会，最后都没能留下。 他只好开始投仓管、店员的岗位，尽管这些岗位竞争同样激烈。阿炫的帖子下，一位学长分享了类似的经历，“没考证之前，投了简历没人理，疯狂学习考了证后，还是没人理。” 二、基础会计在减少，留下的人必须往上走 年轻的财会专业毕业生们越来越难找到行业的入口，并不只是因为求职市场变差了。 过去十几年里，那些最适合新人上手、也最需要大量人力完成的基础财务工作，已经在一轮轮技术升级中慢慢减少。 2012年，滕云本科毕业后进入嘉兴一家造纸企业。那时，整个财务办公室有十来个人。她每天要整理、统计发票，收集工厂采购和销售的数据，再完成申报、开票、结算。很多工作在学校里都学过，滕云几乎没费太大力气就能上手。 真正磨人的，是重复。一百张纸质发票堆在她面前，她得拿着计算器算上一整个下午。到了月末，办公室里都是噼里啪啦的按键声。刚工作的那几年，她几乎每年都得换计算器，最先被磨掉的总是AC键。那时候，会计的经验，就是这样一张发票、一笔账地积累出来的。 2018年，滕云离职去了家乡一所会计师事务所工作。强度大，但能接触不同行业、不同规模企业的账目和审计流程，她觉得自己获得了很大的锻炼，两年后，她终于开出了自己的会计师事务所。 也是从那几年开始，她明显感觉到财务工作变了。 事务所开始使用财税服务平台，能自动提取发票、记录银行流水、生成凭证并且实现多级审计的全流程自动化。一年只需要两百多元的年费，滕云估算，“差不多能替掉我们事务所三个人的工作量。” 2024年新版电子税务局上线后，她更加不需要像刚入行时那样处理大量纸质票据和手工凭证。“以前要招助理会计、主办会计，还要看初级、中级职称。现在这些基础工作系统都能做，一个助理会计基本就够了。”滕云的事务所算上她自己，满打满算只有五个人，服务着上百家中小企业。 滕云的工位 而她曾经工作的那家企业至今仍维持着不错的经营状况，但当年十人的财务团队，现在只需要三个人就能运转。 业务没有消失，减少的是那些曾经需要大量人手完成的基础工作。财务软件、电子发票、电子税务局，再到大型企业里的财务共享中心，都在把原本分散在人手里的工作重新标准化。 这也形成了一个尴尬的局面：企业不再需要一个只负责录凭证、对发票、做基础报表的人，但新人又必须通过这些工作才能真正积累经验。 等到AI进入财务场景时，它接手的仍然是这部分最标准化的工作。 深圳一家芯片公司的财务经理罗昊宇已经在行业里工作近十年，目前是一名注册会计师，年薪约四十万元。在他看来，AI眼下还没有大规模取代财务人员，至少他周围的企业并没有依赖AI解决财务问题。但自动抓取数据、核对数字、生成基础报表等重复性工作，已经越来越多地交给系统完成。 如何从基础岗位中突围，几乎成了摆在所有会