花2万报AI培训班的年轻人，没有等到“包就业”

本文来自微信公众号： 深圳微时光 ，作者：伊明，原文标题：《花2万报AI培训班的深圳年轻人，没有等到“包就业”》，题图来自：AI生成 AI是时下最受追捧的技术方向，与之相关的培训课程也在新老培训机构及各类公司中遍地开花。 今年三月份，正在深圳求职的冯宇凡接到一个陌生电话。对方自称是为中大型企业做人才直招的深圳市XXXX人才服务科技有限公司 （以下简称X公司） 的HR，提供AI方向的岗位。不过，由于冯宇凡没有相关的项目经历，需要接受三个月左右的“免费岗前培训”。 冯宇凡的专业和职业经历，与AI并无关联，他也未投递过相关岗位。但电话那头的HR告诉他，即便是零基础，公司“肯定把你教会，保障100%上岗”。 冯宇凡将这段通话录了音。录音中，对方在电话里强调“X公司只提供就业服务，并非培训机构”，但与此同时，又承诺会为冯宇凡提供AI大模型的相关课程。 不是培训机构，却提供课程培训，这两句话放在一起，令冯宇凡费解。事实上，在深圳人社局官方平台“深圳人力资源”小程序上，“培训机构”栏目公布的深圳培训机构名单中，并没有X公司。 电话里，X公司的HR在通话临近结束时，告诉冯宇凡，如果冯宇凡在X公司学完大模型，成功找到相关工作，需要向X公司支付就业服务费，“拿到满意的 offer 之后，先要付一部分的服务费，它是16900 （元） ，后面一部分是在你真正上岗之后，拿到薪资了 （分期支付） ，一个月是2450 （元） ，支付 8 个月”。 这已经不是冯宇凡第一次接到此类电话。2025年12月，他曾接到一个电话，对方同样以“招转培”模式运作，许诺接受一个月培训后即可安排电子信息岗位。在电话诱导下，冯宇凡在宝安一栋写字楼参加了一个月的培训，并办理贷款缴纳了学费。直到春节前夕，他意识到情况不对，向相关部门投诉并解除了贷款合约。目前这家公司已停止经营。 多地已开始整治此类乱象。今年5月份，人社部、中央网信办、教育部、公安部、金融监管总局联合发布风险提示，提醒求职者警惕“招转培”“培训贷”等风险。 一、包就业？ 经历过一次骗局后，冯宇凡没有轻信X公司抛出的“月薪过万” “包就业”等说辞。应届毕业生郑鸣则没那么走运。 今年年初，郑鸣在X公司前后支付了两万余元“服务费”，接受了三个月所谓的“AI大模型培训”，而后在X公司的指导下，通过伪造工作经历和项目经验，找到一份AI应用工作，两个月后被辞退。 即便在知名培训机构，学员的处境也好不到哪里去。2025年7月，35岁的软件工程师尤巍在深圳参加了A机构的大模型培训。A机构是老牌培训机构，在互联网红利时代以编程培训闻名。尤巍在A机构交了1.7万元学费，其中包含包就业服务。A机构对包就业学员设有门槛，要求本科学历及两年相关从业经验，尤巍符合条件，便辞职参加了培训。 课程结束后，尤巍按A机构就业老师的要求伪造了简历，并通过一家公司的面试，然而后续背调环节对方查出他简历造假，这件事给他造成了很大的心理负担。目前他又重新做回软件工程师。 不过，如果打开社交平台，你能看到的又是另一番景象。在诸多打着“个人经历”旗号的分享里，AI短期培训所呈现的就业前景，可谓一片坦途： 有人经过一个月AIGC培训，就找到月入过万的好工作，分享者还晒出了工资条和到账短信。 有人经过三个月的AI大模型培训，成功入职某知名物流企业，月薪过万。 在写这篇文章前，想找到一个真实的学员聊一聊，也不是那么容易。当我以“想学AI”的求职者身份，向这些分享者逐一咨询时，他们传递的信息越来越离谱：“学完不到一个月就找到了工作”、“文科也能学”、“高中毕业也能学”、“有人学完找到了月入五万的工作”……在当下这个就业环境里，他们口中的顺遂简直让人不安。 聊得多了，我渐渐摸出一些规律，账号头像是动漫角色的分享者，大抵是在M公司学习的AI，账号头像是美女的分享者，大概率是在N公司学习的AI。 冯宇凡告诉我，他曾在社交平台上发布过“招转培”套路的提醒，帖子很快被人举报下架。后来他辗转联系上多位接受过X公司培训的学员，其中也有人在社交账号或评论区分享过自己的真实遭遇，这些内容最终都被举报删除。 二、AI风口下，培训班里的速成神话 郑鸣就是在社交平台上，向另一家机构咨询培训课程后，莫名其妙地接到了X公司的电话。电话里的说辞，与冯宇凡听到的差不多。 当时郑鸣还在老家，正为工作发愁，他所学专业属于工科，就业面窄，相关岗位的收入也不高。他想趁AI这个风口，往互联网行业转行。 X公司工作人员，在电话里告诉郑鸣，培训完包就业，至于如何包就业，郑鸣没有多问。他迫切希望找到一个转行机会，便打包行李来到深圳。在X公司的宣讲会上，多名“往届学员”告诉郑鸣，他们培训后已经找到了工作，还给他展示了自己收到的offer。如今郑鸣再回想，他不确定那些“往届学员”是不是X公司请的托儿。 郑鸣进入X公司的第五天，试听课程结束后，X公司与他签署了一份《XXXX人工智能就业咨询服务协议》。协议约定，郑鸣需向X公司支付就业服务费总计36000元，付费方式为：收到offer后先支付45%左右的费用，剩余金额在接下来的8个月分期支付。 随后郑鸣接受了为期三个月的培训。他所在班级有四十多名学员，专业背景各异，其中不少是文科生。在他受训的三个月里，X公司增开新班的速度越来越快，最初一个月增开一个班，后来半个月增开一个班，再到后来一周增开一个班。 X公司既有“AI大模型”培训，也有“AI应用开发”培训。郑鸣观察，两类培训的课程内容都一样，按他的理解，其实就是教学员如何用AI大模型做编程工作。 第一个月主要教授代码相关知识。郑鸣大学时学过一点编程，他发现课程内容很浅，技术也偏旧，与互联网行业的实际需求严重脱节。第二个月进入项目实操阶段，老师只是拿着项目讲解架构，学员并没有多少真正动手操作的机会。班里不提供大模型使用渠道，让学员自己通过国外渠道注册账号，国内的大模型也要求学员自费购买token。 课程结束后，郑鸣通过B站免费资源和开源项目自学过大模型相关知识。对比之下，他感觉X公司的培训就像老师拿着历史课本只讲了一下目录，内容很浅，也没有教授任何工程化思维。 尤巍也觉得自己在A机构接受的培训太水，A机构教的文本分类、RAG、Agent、Langgraph，都属于AI应用开发技术栈，“有些技术在面试中，基本很少有企业会问了。” 在社交平台上，也有人对这类培训的实际价值提出质疑。国内有能力做大模型开发的企业，除了互联网头部大厂，就是DeepSeek、月之暗面、智谱AI等AI研发公司，其核心研发岗位的招聘门槛极高，对专业背景、学历和院校都有严格要求，培训机构不可能帮学员跨过这些门槛。如果只是想学习如何用AI做应用开发，互联网上完全能找到大量免费或低价的优质教学资源，性价比远高于培训机构。 哈达在一家互联网公司担任AI产品总监。他在相关讨论中直言，“如果我要找AI产品经理，候选人简历上如果有在培训机构学习AI的经历，在我这里肯定是个减分项。” 哈达认为，真正在AI应用或产品上有积累的人，不会去培训班学习相关知识，“我更倾向于那些通过搜源代码、找搭档，或其他方式自学成才的人。” 哈达和同事平时主要通过海外社区、公司博客、学术论文、开源代码和新产品体验，来探索AI的相关应用。 哈达说，他选择AI产品经