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为什么越接近核心制造,越不能把AI当外挂?
摘要
头图:AI生成 一年只生产两枚航天器电缆插头,该怎么排产? 企业上线3000多个AI应用,又该如何证明它们值得继续投入? 两个看似相距甚远的问题,指向了制造业AI正在面对的同一道关:一个场景跑起来,只是开始。它能否进入真实流程、跨产线复制,并最终改善良率、交期和成本,才决定了项目能走多远。 虎嗅智库第64期「502线上同行」邀请 航天科工集团航天云网 、 通威股份 、 卡奥斯 ,以及 东芝电梯 、...
不同岗位
AI生成
一年只生产两枚航天器电缆插头
该怎么排产
企业上线3000多个AI应用
又该如何证明它们值得继续投入
两个看似相距甚远的问题
指向了制造业AI正在面对的同一道关
一个场景跑起来
只是开始
2026-11-12
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虎嗅
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头图:AI生成 一年只生产两枚航天器电缆插头,该怎么排产? 企业上线3000多个AI应用,又该如何证明它们值得继续投入? 两个看似相距甚远的问题,指向了制造业AI正在面对的同一道关:一个场景跑起来,只是开始。它能否进入真实流程、跨产线复制,并最终改善良率、交期和成本,才决定了项目能走多远。 虎嗅智库第64期「502线上同行」邀请 航天科工集团航天云网 、 通威股份 、 卡奥斯 ,以及 东芝电梯 、 万和新电气 和 思谋科技 的六位实践者,复盘AI从研发、排产、工艺优化到工程设计和人员培训的真实进展。 讨论给出的答案并不乐观,但也更接近制造业现实:AI已经证明自己能在单点上提效,但越接近核心生产、规模复制和经营归因,难度越高。 2026年度产业AI最强落地案例最后征集中,点击小程序迅速报名 01 从数字化到AI,制造业首先要解决的是“如何描述真实的生产” 复杂装备制造可能是AI最难进入的场景之一。 航天云网首席科学家邢镔博士举例,有的车间专门生产航天器使用的电缆插头,一年可能只生产两枚,但这项生产能力不能撤销。一旦出现紧急插单、供应商延迟或工艺变化,原有排产方案就要重新调整。 传统IT系统可以处理相对稳定的计划,却很难应对设备、工艺、人员、材料和供应状态相互耦合的现场。邢镔直言,部分军工企业部署的智能排产软件“基本用不起来,或者只能部分应用”。 航天云网的思路不是直接把大模型接入排产系统,而是先将设备、材料、工艺要求、零部件和人员能力进行模型化表达,再通过数字主线连接设计、工艺、制造和运行。 排产方案生成后,先在虚拟环境中验证采购、加工、装配和检测能否衔接,再进入真实生产;现场发生变化时,则重新排程、重新仿真。 AI在这里改变的,不是生成计划表的速度,而是计划、验证和生产之间的关系。 但前提也更苛刻:生产对象必须能被准确描述,工艺经验必须能被组织,数据还要满足保密要求。部分产线数据甚至不能离开车间。 越接近核心制造,越不能把AI当作外挂。它首先要求企业把真实生产转换成机器能够理解、调用和验证的系统。 02 3000多个应用之后,通威开始算组织成本 航天云网面对的是AI能否进入核心流程,通威面对的则是另一个问题:AI大面积铺开以后,怎么计算价值? 通威AI技术创新负责人宁必果介绍,公司已落地数千个智能化应用,其中包括百余个高价值应用,培养了超千名内部AI开发者,月均Token消耗达到千亿级。 为了让AI不仅能读数据,还能理解业务,通威正在把经营指标与制度、工艺、行业资讯等知识关联起来。目前,其知识中心已纳入内部知识、外部资讯共百万份,数据中台则覆盖近各个业务域的核心经营指标。 但应用数量越多,成本问题越突出。 通威接近5万名员工。按照外部办公助手每席每月100—200元计算,如果全员配置,每月投入可能达到数百万元至千万元,一年最高达到亿元级。 为此,通威开始对模型分级:高性能模型优先开放给高价值岗位,一线场景更多使用私有化模型。同时,企业还在尝试按员工和部门评估AI使用价值。 难点在于,成本可以按Token、席位和调用次数精确计算,价值却很难用统一口径衡量。同样生成一份材料,不同岗位、不同业务目的带来的价值完全不同;一个人节省半小时,也不意味着整条流程缩短半小时。 更难的是价值评估。宁必果坦言,企业需要判断员工每次使用AI究竟创造了什么价值。同样是生成一份PPT,不同岗位、不同业务目的,其价值并不相同。通威正在探索按员工和部门评估使用价值,并进行月度、季度复盘。 这仍是一项需要继续验证的工作,但它提出了一个值得更多企业思考的问题:当AI使用成本可以精确计算,企业是否也能建立一套相对可信的价值评估机制? 03 能否复制,首先取决于场景有没有选对 从企业内部转型走向工业平台,卡奥斯孪生制造一体化平台COSMO-iMOM产品负责人王忠岩提出了另一个问题:为什么一些制造业AI项目在演示阶段效果不错,真正交付给客户后却不一定能用起来? 在他看来,工业场景复杂、差异化程度高,尤其是制造运营管理系统,涉及计划排程、生产执行、仓储管理、设备管理、质量管理等多个业务模块。不同工厂的工艺路线、设备条件和管理方式各不相同,平台要规模化推广,就必须在标准化和个性化之间找到平衡。 卡奥斯将原有制造运营管理与工厂孪生、仿真能力进行整合,并进一步引入智能体引擎。其思路是围绕生产、设备、质量、仓储和仿真等不同业务角色构建智能体,再通过角色记忆、知识库和多智能体编排打造如厂长数字人等数字人角色,通过一体化平台底座完成业务协作。 在卡奥斯创智物联胶州互联工厂,针对APS排产,产品团队选择自动化程度较高、工艺路线相对丰富但排产约束相对较少的场景作为切入口,再将计划、排产人员脑海中的经验提炼出来,形成可供智能体调用的规则和决策依据。 在此基础上,柔性排/换产智能体先给出方案建议;当计划确定后,柔性换产智能体进一步协同物料准备、仓储设备调度和工艺参数切换。王忠岩介绍,按照企业测算,这套协同机制,在卡奥斯创智物联胶州互联工厂每年预计可以节省约400个班次。 04 从两天到两分钟,然后呢? 圆桌讨论中,东芝电梯IT负责人朱惠中、万和新电气CIO田群佟、思谋科技AI产品总监刘凯三位嘉宾进一步把问题落到了企业预算和实际业务上。 对于AI技术服务商而言,规模化交付同样是绕不开的问题。思谋科技AI产品总监刘凯介绍,工业视觉项目过去需要经历需求对接、数据采集、人工标注、算法训练、软件开发和现场实施多个环节,交付过程中对算法工程师、软件工程师和实施人员依赖较高。 思谋正在尝试把原本为人设计的拖拽式算法工具、软件控件转化为MCP、Skill和CLI等可供大模型调用的工具,再结合稳定组件,让Agent理解需求、调用工具并生成应用。刘凯强调,工业软件与普通代码生成不同,关键在于结果必须可控、稳定,不能只追求生成速度。 这套方法目前先在内部验证,再逐步产品化。它所试图改变的,不只是一个视觉检测算法,而是工业AI项目从需求到交付的生产方式。 在互动环节,对于现场观众关心的中小企业该如何抓住AI应用机会。嘉宾们也给出了自己的建议,包括: 优先选择试错成本低、能够快速见效的场景 ,以实际效果建立组织信心,而不是一开始就追求复杂系统。 可以从重复性高、文本处理为主的工作入手 。例如研发需求评审中,多轮会议和需求Review之间存在大量沟通整理工作,可以尝试由不同Agent进行初步交互,再由业务负责人确认关键节点。 有些项目未必能直接体现出清晰的财务回报,但 如果企业本身存在工程师短缺、业务响应速度不足等资源瓶颈 ,AI能够缓解这一瓶颈,同样具有投入价值。 05 结语 讨论没有给出统一答案,但制造业AI的投资逻辑正在变得清晰。 企业首先要判断,当前真正的瓶颈究竟是什么:数据不完整、系统未打通、流程不合理,还是专业人员短缺? 如果缺少统一的数据和设备接口,一个场景很难复制到另一座工厂;如果流程和责任没有改变,个人提效也难以转化为组织效率;如果业务问题本身不够明确,再多智能体也无法形成价值闭环。 围绕AI如何进入制造流程、如何衡量真实价值,以及人与智能体如何重新分工,虎嗅智库将继续通过「502线上同行」与产业一线实践者展开交流。 如 您有AI应用案例希望自荐分享,或是对
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