Builders Stage 为 TechCrunch Disrupt 2026 带来了扩大初创企业规模的实用策略

Builders Stage 重返 TechCrunch Disrupt 2026，将创始人、初创公司运营商和投资者聚集在一起，就如何建立和扩大成功公司进行实际对话。聆听塑造科技生态系统的初创企业和风险投资领袖的心声，其中包括 Gamma 首席执行官兼联合创始人 Grant Lee； Leah Solivan，Precedent.vc 创始人兼普通合伙人； Robby Stein，谷歌产品副总裁；还有更多。通过坦诚的对话和现实世界的案例研究，演讲者将分享有关融资、招聘、进入市场战略、人工智能以及推动初创企业发展的运营决策的可行见解。 10 月 13 日至 15 日，与 10,000 多名创始人、投资者、初创企业运营商和技术领导者一起齐聚旧金山莫斯康中心。立即注册并在下次票价上涨之前保存。图片来源：TechCrunch 专为准备扩大规模的创始人打造一家初创公司是一回事。建立一家可以规模化的公司完全是另一个挑战。 Builders Stage 是 Disrupt 2026 的六个以行业为中心的阶段之一，致力于帮助创始人应对增长挑战，从筹集资金和聘请顶尖人才到构建上市引擎，并为从种子阶段到 A 轮融资做好准备。每场会议都会提供您可以立即付诸实践的实用策略，以及在现场问答期间直接与演讲者互动的机会。立即购买 Disrupt 2026 通行证，在价格上涨之前可节省高达 330 美元。图片来源：Slava Blazer Photography / Flickr（在新窗口中打开）言归正传，以下是您对 Builders Stage 议程的初步了解，随着活动临近，我们将宣布更多演讲者和会议。建设者阶段议程当你不与 Shan Shan 一起构建 AI 时如何获胜，Baillie Gifford 投资经理； General Catalyst AI 董事总经理尤里·萨加洛夫 (Yuri Sagalov) 可能会主导风险投资领域，但许多经久不衰的公司不会是那些销售人工智能模型或代理的公司。本次会议是为创始人在痴迷于人工智能的市场中争夺注意力而举办的。小组成员详细分析了现在真正重要的事情：高效增长、保留、收入质量和严格执行，以及为什么基本面而不是炒作仍然能够打造突破性业务。当 OpenAI 与 Airbyte 首席执行官兼联合创始人 Michel Tricot 一起发布路线图时会发生什么； Rob Toews，Radical Ventures 合伙人；如今，几乎所有人工智能创始人都有同样的担忧：如果 OpenAI 或 Anthropic 推出与我竞争的产品怎么办？即使是强大的产品也有可能成为大型企业的特色产品。本次会议探讨了防御性存在的地方，以及创始人在面临来自快速发展的人工智能巨头的竞争时可以做什么。与 Blackstone N1 全球主管 Jas Khaira 一起打造下一代 AI 巨头 与之前的任何一代相比，N1 AI 初创公司的扩张速度更快，并且需要更多的资金。 Blackstone N1 全球主管 Jas Khaira 分享了持久型公司与早期动力公司的区别、创始人在规模扩张时应如何考虑资本，以及 Blackstone 在支持下一代类别定义企业时寻求什么。争夺人工智能人才：薪酬、股权和保留 与 Matt Birnbaum（Wylder.co 创始人）、Ioana Hreninciuc（Runware）、Atli Thorkelsson（Redpoint Ventures 人才网络副总裁）一样，人工智能初创公司的发展使每家科技公司的招聘和保留变得更加困难。从争夺人工智能人才到进行二次销售，创始人正在重新思考其初创公司的人力基础设施。随着激励措施和员工期望的迅速发展，本次会议探讨了公司如何调整薪酬、文化和团队建设战略，以在根本变化的市场中吸引和留住顶尖人才。 True Ventures 管理合伙人 Puneet Agarwal 在没有产品的情况下赢得了 Pre-Seed； Austin Clements，Slauson and Co 执行合伙人； Sandhya Venkatachalam，Axiom Partners 创始人兼执行合伙人 人们越来越期望创始人在拥有产品之前就争夺资本。在种子期前阶段，投资者押注于故事、信念和创始人与市场的契合度。本次会议详细介绍了如何在收入出现之前建立信誉，以便投资者能够削减第一笔支票。从 MVP 到数十亿用户：产品决策必须如何大规模改变 谷歌产品副总裁 Robby Stein 在构建第一个最小可行产品时获胜的本能可能会在十亿用户规模上让你崩溃。在这个炉边，Robby Stein 分享了当每次更新都会影响数十亿用户时，产品决策会如何变化。听听世界上最大的产品组织之一的团队如何在速度与信任、创新与可靠性之间取得平衡。当 AI 与 Gusto 首席执行官兼联合创始人 Josh Reeves 联合创始人时进行招聘；更多演讲者即将公布 早期公司不再仅仅使用人工智能进行构建；他们正在雇用它。作为