CEO 解雇了开发人员，为人工智能腾出空间。开发者创建开源人工智能CEO

【HN用户评论摘要】 根据我的观察，CEO最重要的特征是身高超过6英尺，并且走路时看起来很重要。在人形机器人掌握这项技能之前，CEO的工作是安全的。 惊人的。人工智能没有理由不能取代所有这些高薪首席执行官以及我们其他人。期待德拉曼的未来。 首席执行官（和其他经理）到底做了什么？有时主张是“设定愿景”——人工智能可以从集体中提取这一点。有时主张是确定工作的优先顺序（带有偏见），人工智能也可以从集体中提取这一点，对吧？为团队提供可用资源？ AI.团队之间的协调？人工智能。人工智能能否以更公正的方式做到这一点？它能否将集体智慧和愿望提炼为客观目标？我比软件工厂更喜欢看到管理者工厂。有一件事，人工智能可以 我知道这是一个笑话，而且经常在这里开出一个愤世嫉俗的笑话，但我实际上认为这是一个很好的思想实验。几乎就像一个新的图灵测试，需要明确的是，思想实验正在构建一个人工智能首席执行官或公司创始人，其目的是产生利润。如果这个AI能够盈利，它就通过了这个新的考验。当然，当这个新的AI开始盈利的时候，它会被最大化到失去竞争优势的程度，然后我们回到 首席执行官在这里，谢谢刚刚解雇了我所有的 C 套件团队，https://github.com/SenteLabsAI/OpenExecutive/blob/main/packa...“离开会让你付出这笔交易的代价。签署会让你付出公司的代价。回想起来，数学是显而易见的；在有配额压力的那一刻更难”如此有价值，我应该说承重洞察力来自我的新 CFO 的其他宝石：“财务报表就是结果。方差分析是运营洞察力所在的地方。” C(3-)PO 刚刚告诉我“如果我们删除所有涉及的销售 原始链接：https://github.com/SenteLabsAI/OpenExecutive