OpenAI 失去了一位顶级数据中心高管，高调离职潮仍在继续

OpenAI 又失去了另一位高管，考虑到这位高管负责监督公司数据中心战略的执行，这位高管的离职时机尤其引人注目。据《华尔街日报》报道，OpenAI 前数据中心主管 Chris Malone 上周离开了公司。马龙曾在 Meta 工作了近五年，此前在谷歌工作了十多年，去年 3 月加入 OpenAI，任期相对较短。马龙在 Stargate 项目启动后不久加入了该公司，这是一项由特朗普政府支持的价值 5 亿美元的数据中心计划，旨在寻求在美国开发数据中心。OpenAI 与甲骨文、英伟达、软银和微软一起被认为是这一努力的关键合作伙伴。马龙为何离开？目前还不完全清楚。随着人工智能基础设施建设热潮在整个行业全面展开，数据中心战略已成为人工智能实验室中最受关注的角色之一，这使得该席位的人员流动尤其令人惊讶。在向 TechCrunch 发表的关于马龙离职的声明中，OpenAI 表示，它“最近重组”了其“基础设施组织，以支持我们工作的规模和节奏”。它补充道：“我们拥有一支强大、经验丰富的数据中心团队，拥有明确的领导力和执行我们计划的技术专长。”据《华尔街日报》报道，作为重组的一部分，马龙不再直接向 OpenAI 总裁格雷格·布罗克曼 (Greg Brockman) 汇报，而是开始向 OpenAI 副总裁萨钦·卡蒂 (Sachin Katti) 汇报，后者接管了该团队的领导权。据说其他几位高管目前正在监督 OpenAI 的数据中心战略，其中包括领导该公司数据中心团队的 Uday Ruddarraju； Brent Mayo，负责数据中心建设和交付计划； Spas Lazarov 是数据中心和能源行业的资深人士，负责领导所有数据中心工程。无论马龙离开的原因是什么，他并不孤单。他的退出使得今年已有十几位高管离职。 Business Insider 最近统计的 2026 年离职总人数为 13 人，其中几人是在上个月离职的。这些人并不是走出大门的初级员工——他们是公司最高级的职位。两周前，该公司更换了首席营收官丹尼斯·德莱瑟(Denise Dresser)，因为德莱瑟只在公司工作了大约八个月。在德莱瑟宣布离职前两天，该公司还失去了布拉德·莱特卡普(Brad Lightcap)，他是公司任职时间最长的高管之一，曾担任公司首席运营官多年。 Lightcap 表示他将“开始一些新的事情”，但没有详细说明新项目的内容。大约在这些离职前一个月，该公司还失去了公司事实上的二把手 Fidji Simo（Simo 担任产品和业务主管，直接向首席执行官 Sam Altman 报告）。她因“慢性病”康复而辞去职务。 Simo 仍留在公司担任顾问职务。 OpenAI 的安全和道德团队也出现了明显的变化。 7 月份，该公司失去了“道德主管”Chloé Bakalar，上周有报道称该公司解散了准备团队，该团队致力于评估该公司的人工智能模型是否可能导致灾难性风险。其他团队领导者，例如 OpenAI 现已解散的人工智能图像生成器 Sora 的前负责人 Bill Peebles，由于他们的项目被关闭而离开了。今年 4 月，该公司还失去了首席营销官凯特·鲁奇 (Kate Rouch)，据报道，与西莫一样，她也因健康原因离职。该公司剩下的人才一直在努力淡化当前人才流失的影响，联合创始人格雷格·布罗克曼(Greg Brockman)最近感叹，公司受到的强烈“关注”意味着“每一次离职都会受到前所未有的审查”。但这种流失自然会引发一些问题，尤其是在它为首次公开募股做准备的时候。 OpenAI 的公开上市原定于今年进行，据报道现在被推迟到 2027 年，并且该公司正在接受任何即将上市的声誉审查。人们担心该公司可能被高估，其盈利能力与实验室的巨额投资不匹配。可以说，高管的大量离职显然并没有平息这些疑虑。