GiveCampus (YC S15) 正在招聘工程经理

GiveCampus 是全球领先的非营利教育机构筹款平台。我们受到数百万捐助者和 1,300 多所学院、大学和 K-12 学校的信赖，我们的使命是帮助提高教育的质量、可负担性和可及性。按照目前的速度，我们将在未来十年内提供 1000 亿美元的慈善捐赠——这些资金足以让超过 100 万学生免学费上大学。 GiveCampus 得到了包括 Y Combinator 在内的领先投资者的支持，但我们也是可持续增长的践行者：过去 5 年，我们每年都进入 Inc. 5000 强美国增长最快的私营公司名单，并且过去 10 家公司中有 9 家实现盈利。2025 年，我们庆祝了 1.4 亿美元的增长投资，其中包括为 GiveCampus 员工举办的重大流动性活动——这是不到三年内的第二次。我们由 130 多名目标驱动的团队遍布美国 30 多个州：团队成员可以在他们选择的任何地方工作。我们在华盛顿特区拥有一间占地 12,000 平方英尺的漂亮办公室，可供人们随时使用，我们定期组织团队聚会、参观合作伙伴机构，并在不同地点举办静修会。虽然我们的运营规模相当大，但相对于我们面前的商业和社会良好机会来说，我们仍然很小。每位 GiveCampus 员工在塑造未来发展方面都发挥着有意义的作用，我们正在壮大团队以支持我们雄心勃勃的计划，包括投资 1 亿美元用于人工智能产品开发。如果您相信教育的变革力量，并希望加入一家快速发展、以使命为导向的公司，那么您就会很适合。 地点：这是一个位于美国的远程优先职位。虽然我们拥抱灵活、分布式的工作，但我们也重视面对面的联系。团队成员预计全年将参加多个公司范围内和特定于团队的现场活动。 。我们正在寻找一位聪明且专注于技术的工程开发经理加入 GiveCampus 并帮助我们将该平台提升到一个新的水平。您将成为我们团队的关键成员，做出将塑造公司未来的技术和人员配置决策。作为由 30 多名工程师组成的不断壮大的团队中的两名开发经理之一，您将负责管理两个或多个工程小组，其中包括一名技术主管和 2-5 名与产品团队的 PM 密切合作的工程师。您将领导团队并帮助规划和交付产品路线图，同时协助团队成员的专业发展。您将向工程副总裁汇报，并领导团队的招聘、入职和绩效管理，为绩效和质量设定明确的目标和期望。我们的总部位于华盛顿特区，但正在美国各地进行招聘（我们是一支完全远程办公的员工队伍，但我们也相信有时需要亲自聚会 - 无论是入职培训以及公司和部门每年 2-3 次的静修）。职责包括： Pod 和人员管理 - 确保 Pod 正常运转，并有结构良好的交互/时间表和明确的目标。对于 Pod 上的个人来说，这包括成长和发展、绩效管理、入职以及做出艰难的决定（剔除不适合的人员）和保留 作为乘数和解锁器，帮助您的 Pod 从头到尾、从后端到前端快速构建新功能 与技术主管和产品经理密切合作，帮助定义和完善项目 - 权衡架构、工作分解、日程安排和发布计划。向高级管理层传达交付目标的状态和进度 在敏捷开发环境中与您的队友密切合作并为其提供支持，帮助加强和持续改进我们的敏捷实践 为正在进行的工作做出贡献，包括架构和 PR 审查以及更新共享文档。指导初级和中/高级员工，帮助他们提高技能 推动新团队成员的面试和入职工作，并协助完善我们整个团队的面试流程 为团队范围的计划做出贡献，包括编码标准、技术债务细化和系统安全监控 与工程副总裁和首席技术官密切合作，制定团队范围的专业发展计划 轮流参与平台的支持（基于 Pod 的支持和事件领导的 24/7 值班轮换）来支持待命的工程师）我们正在寻找什么： 在快节奏、敏捷的开发环境中以技术主管和人员经理的身份领导一个或多个团队具有系统设计经验，重点关注构建可逐步实施的解决方案，同时关注规模和弹性 平衡人员管理和卓越技术的领导技能。可以在权衡的同时指导团队成员进行技术和敏捷实践的人