你的AI求职“搭子”靠谱吗？

摘要

一项面向2040名2026届毕业生发起的问卷调查显示，超过86%的受访毕业生在今年春招中使用过生成式AI工具。越来越多毕业生用AI改简历、为面试“押题”甚至“反向背调”企业，提升效率的同时，简历同质化、过度依赖AI、“赛博小抄”等问题却也无法忽视。AI写简历、辅导面试到底靠不靠谱。哪些场景适合用AI提效，哪些必须自己把关。

一项面向届毕业生发起的问卷调查显超过

2026-05-12 1 阅读约1分钟阅读中新经纬

一项面向2040名2026届毕业生发起的问卷调查显示，超过86%的受访毕业生在今年春招中使用过生成式AI工具。越来越多毕业生用AI改简历、为面试“押题”甚至“反向背调”企业，提升效率的同时，简历同质化、过度依赖AI、“赛博小抄”等问题却也无法忽视。AI写简历、辅导面试到底靠不靠谱？哪些场景适合用AI提效，哪些必须自己把关？

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你的AI求职“搭子”靠谱吗？

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