工会可以拯救技术工人和技术工作

【HN用户评论摘要】 这本质上是一个关于公立大学一线传统桌面支持/系统管理员的故事。在工资高得多的商店里，情况不会是一样的，那里的工人通常有公平、良好的福利，而且如果你失去了自己的工作，市场也提供了获得其他工作的机会（根据我的经验，仍然缺乏合格和有能力的工程师）。我想要一种不同的方法来处理这些陷阱，但政治、戏剧、管理费用和工会成本并不包括在内。 我对这些的一切总是一样的。我只是想看看这个工会具体是如何运作的。不要将它与其他工会进行比较，或者说它可能像 X。只需写几百字来说明它实际上会是什么样子。 是让我们的同事加入 UPTE 的一线努力的一部分。当我们迈向人工智能自动化时，当我们影响全州的学生、患者和研究时，我们需要确保工人在谈判桌上拥有一席之地。 文章结尾为...贡献者丹·拉塞尔 (Dan Russell) 是美国本地 9119 大学专业技术雇员 - 通信工作者协会的主席兼首席谈判代表。马克斯·贝拉斯科 (Max Belasco) 是加州大学洛杉矶分校法学院商业系统分析师 3 以及大学专业技术雇员洛杉矶分会联席主席。亚伦·佩特科夫 (Aaron Petcoff) 是一位住在布鲁克林的社会主义活动家。 原始链接：https://jacobin.com/2026/08/uc-upte-tech-workers-union