刚刚，哈萨比斯卸任谷歌 DeepMind CEO，27岁的杰夫·迪恩 (Jeff Dean) 离职创业

当地时间8月5日，谷歌及母公司Alphabet宣布，Google DeepMind 联合创始人兼CEO Demis Hassabis将不再负责部门的日常运营，转任 Google DeepMind 董事长和Alphabet首席科学家；与此同时，在谷歌工作近27年的Jeff Dean正式离职，并与另外三位谷歌核心科学家共同创办AI公司 Discovery Loop。 接替Hassabis掌管Google DeepMind日常业务的，是现任Google DeepMind CTO、谷歌首席AI架构师Koray Kavukcuoglu。 Koray Kavukcuoglu 他将升任Google DeepMind高级副总裁，直接向谷歌CEO Sundar Pichai汇报，负责Gemini模型开发、前沿AI研究，以及Gemini应用和开发者团队。 这意味着，谷歌AI体系中过去最重要的两位技术人物正在以不同方式离开原来的位置：Hassabis从一线经营退到AGI战略和科学研究层面，Jeff Dean则直接离开谷歌，带走了一支深度参与Gemini和谷歌基础设施建设的顶级团队。 哈萨比斯不再担任CEO，Gemini 交给 Koray 按照谷歌公布的调整方案，Hassabis将交出Google DeepMind的日常运营职责，但不会离开Alphabet。 在新的职位上，他将以Alphabet首席科学家和 Google DeepMind董事长的身份，重点参与AGI战略、全球政策和长期科研方向，同时继续担任Alphabet旗下AI制药公司Isomorphic Labs的CEO，并为Google DeepMind的模型和研究团队提供建议。 Hassabis在发给员工的内部信中解释称，他一生都在追求AGI，而现在，他和许多人一样认为AGI已经“近在眼前”。因此，他决定交出日常经营工作，为思考AGI的长期影响和未来方向留出更多时间。 他还明确表示，未来会进一步投入Isomorphic Labs。 Hassabis一直将改善人类健康视为AI最重要的应用，并希望通过药物研发，证明AI能够为现实世界带来“明确而无可争议的价值”。 不过，从组织架构看，这次变动并不只是Hassabis换了一个职位，而是Google DeepMind实际管理权的转移。 Koray Kavukcuoglu将同时负责Gemini基础模型、前沿研究、Gemini应用和开发者业务，相当于把此前相对分散的模型研发与产品落地权力集中到一名负责人手中。 Hassabis表示，Gemini模型“已经由Koray和相关负责人管理了一段时间”，包括 Gemini 4 在内的新模型正在取得进展。 Koray 是 DeepMind 早期成员之一，在公司工作超过13年，曾组建其深度学习团队，并参与DQN、WaveNet等项目。 此次调整后，他仍保留谷歌首席AI架构师职务，同时直接向Pichai汇报。谷歌没有再设立新的Google DeepMind CEO，而是以“高级副总裁”头衔承接其运营工作。 Jeff Dean离职，不是一个人走 相比Hassabis的职位变化，Jeff Dean的离开对谷歌内部技术体系造成的冲击可能更加直接。 Jeff Dean于1999年加入谷歌，是公司早期员工之一。他与Sanjay Ghemawat长期合作，参与设计了Google File System、MapReduce、BigTable等谷歌大规模计算基础设施，并在2011年前后共同推动Google Brain成立。 2023年Google Brain与DeepMind合并后，Dean被任命为谷歌首席科学家，负责Google Research和Google DeepMind的科研方向，并成为Gemini的技术联合负责人。 此次离职的并非只有 Dean 和 Ghemawat。 Discovery Loop官网显示，其四位联合创始人分别是Jeff Dean、Sanjay Ghemawat、Quoc Le和Oriol Vinyals。Vinyals此前担任Google DeepMind研究副总裁和Gemini技术负责人，Quoc Le则是Google Brain联合创始人之一，长期从事神经网络、AutoML和大模型研究。 换句话说，谷歌失去的不只是一位首席科学家，而是一支横跨分布式系统、基础模型、机器学习架构和Gemini研发的核心团队。路透社指出，Dean、Vinyals等人此前一直深度参与Gemini模型开发。 新成立的Discovery Loop被注册为公共利益公司，目标是利用AI自动完成科学研究和工程研发中的完整实验循环：提出实验、执行实验、评估结果，再根据结果继续迭代。 公司计划首先从机器学习研究入手，通过自动化实验改进自己的模型和技术栈，再扩展至芯片设计、药物研发、材料科学、清洁能源和网络安全等领域。其设想是，让系统能够并行运行成千上万个实验，从而缩短传统科研依赖人工顺序迭代所需要的时间。 按照Discovery Loop披露的信息，这四位创始人曾参与Google Search、TensorFlow、TPU、Pathways、AlphaFold、AlphaStar、AlphaCode、Gemini、混合专家模型和序列到序列模型等项目。虽然这份履历来自公司自身介绍，但也说明谷歌此次流失的人才覆盖了AI全栈中从芯片、基础设施到模型和产品的多个关键层级。 谷歌并未与这支团队彻底切割。Pichai表示，Alphabet将成为Discovery Loop的创始投资者，Google Cloud也将成为其合作伙伴，双方还会围绕机器学习系统和基础设施建立研究合作。Discovery Loop的首轮融资由Radical Ventures和Khosla Ventures共同领投，Alphabet、Lightspeed、Kleiner Perkins等机构参与。 据《连线》报道，Pichai曾通过多次会谈尝试挽留四位创始人。最终，他们仍选择离开，原因之一是希望摆脱大型组织在推动激进技术变化时存在的惯性。谷歌则同意投资，并在公司成立初期提供算力支持。 这次调整的特殊之处，在于它改变了谷歌2023年为生成式AI竞争建立的核心权力结构。 2023年4月，面对ChatGPT带来的压力，谷歌把Google Brain和DeepMind合并为Google DeepMind。当时的安排是，由Hassabis担任CEO，负责开发谷歌最强大的通用AI系统；Jeff Dean则升任谷歌首席科学家，与Hassabis共同制定AI研究方向，并负责重要的战略技术项目。Gemini正是合并后的第一项核心任务。 参考链接： https://www.reddit.com/r/singularity/comments/1vgbkq5/breaking_google_deepmind_ceo_demis_hassabis_is/ " https://blog.google/company-news/inside-google/message-ceo/next-chapter-ai-momentum/ "