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京东推出新规:禁止员工加班超过12点 连续工作不超12天

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快科技5月29日消息, 据报道,京东内部推出“3个12”管理原则,由创始人刘强东在上周提出,本周起在多个部门推进落实。该原则核心为三项规定,旨在规范员工工作时长,保障身心健康。其一,员工每日工作时长原则上不超过12小时,大促及特殊项目可例外。其二,倡导员工下班时间不晚于夜间12点,各职场在24点可引导仍在岗员工离岗休息并熄灯。其三,员工连续在岗工作天数不得超过12天,避免长期无休工作。

超过 快科技 日消息 据报道 京东内部
2026-05-29 1 阅读 约1分钟阅读 王一
快科技5月29日消息, 据报道,京东内部推出“3个12”管理原则,由创始人刘强东在上周提出,本周起在多个部门推进落实。 该原则核心为三项规定,旨在规范员工工作时长,保障身心健康。 其一,员工每日工作时长原则上不超过12小时,大促及特殊项目可例外。 其二,倡导员工下班时间不晚于夜间12点,各职场在24点可引导仍在岗员工离岗休息并熄灯。 其三,员工连续在岗工作天数不得超过12天,避免长期无休工作。 目前,相关通知已从C1、C2层级逐步下发,一线研发团队已收到安排。 此次新规是京东针对内部部分团队工作强度过大问题作出的调整,明确将员工身心健康纳入管理导向,通过量化工作时间标准,规范日常办公与加班管理。

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